近日，2025年度浙江省质量技术基础专业技术人员职称评审结果正式公布。省质科院共有83人获得相应职称，其中新获正高级职称9人、副高级职称30人。至此，全院高级职称人员总数达242人，占干部职工总数的31.47%，人才队伍结构进一步优化，高层次、专业化建设迈上新台阶。

今年以来，省质科院深入贯彻“人才兴院”战略，以职称评审机制改革为重要抓手，着力破除制约人才发展的体制机制障碍，持续激发人才创新活力。一方面，强化业绩贡献导向，推动职称评审与科技创新、产业服务、重大任务支撑等实际成效紧密衔接。坚决打破“唯论文、唯资历”传统评价模式，新修订《院岗位管理办法》，建立量化评分、全程公开的评审机制，并设立业绩突出的破格申报与越级竞聘通道，有力激发人才创新活力。另一方面，注重统筹兼顾与系统培育，在鼓励优秀人才脱颖而出的同时，兼顾不同年龄段、不同发展阶段人员的成长需求，营造公平有序、积极向上、持续发展的人才成长生态。

展望“十五五”，省质科院将锚定“打造一流现代化新型科研院所”目标，持续深化人才发展体制机制改革，进一步完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，着力构建更加开放、更具活力的人才成长生态，为“创新浙江”建设贡献质科力量。