3月25日上午，战略科技部组织召开第一季度党风廉政建设分析会。省质科院副院长王岚，战略科技部主要负责人出席，战略科技部党支部负责人主持会议。

会上，战略科技部战略规划、科研管理、质量管理、设备管理、事业发展五个条线分别就第一季度党风廉政工作开展情况、存在问题及下步工作举措做具体汇报，支部负责人就一季度部门党风廉政总体情况做全面汇报，各分管领导逐一点评，并结合业务领域风险点提出针对性防控建议。

战略科技部主要负责人强调，部门廉政风险防控是一项系统性工作，要建立健全部门风险防控“一本账”，全面梳理部门风险清单，摸清风险底数，明确防控举措。要强化学习教育，建立身边风险案例册，推动以案促改、以案促治；适时组织开展廉政主题教育，强化部门员工对亲清政商关系正确理解；建立监督提醒机制，对苗头问题倾向早发现、早预警、早纠偏。要强化建章立制和责任传导，加快部门内部制度建设，做好风险意识、责任意识的有效传达，强化监督检查的有效覆盖，用好造好数字化工具。要以“钉钉子”精神推进科技业务工作的风险识别和问题整改，紧盯关键节点、关键人员，切实做到事事有效闭环。

王岚副院长指出，战略科技部全体干部职工要主动提高站位格局，强化综合能力培养，自觉做好管理制度体系建设以及制度运行的监督工作。要培养发现问题和解决问题的能力，准确把握提升制度运行效率的关键点，从源头减少廉政风险点。要培养识别风险和管理风险的能力，对重点任务未完成的风险、制度落实不到位的风险、问题苗头未制止的风险、外部门制度调整引发的风险、人员廉政行为风险等五类风险要细化分解、分类施策，推动形成“识别-处置-反馈-提升”的全周期管理闭环。要树立风险意识，加强履职监督，以身边案例为警示，做好廉政风险的自我管理和相互监督。

战略科技部各科室负责人参加会议。